1、技能培训整合公司内部资源，在专业知识方面利用公司专业人员对公司员工进行实物操作的培训。同时尝试通过输出培训的形式,对员工进行专业知识培训。2、企业文化培训了解公司企业宗旨、企业精神、企业作风。学习公司有关规章制度和员工守则，了解公司倡导的行为规范。了解企业的内外环境；公司的业务领域、经营理念、标志以及声誉的含义。 3、管理培训 主要针对公司各级管理人员，通过对MBA管理课程的进修来提高管理队伍的素质，培训一批职业经营管理人员。
